Документооборот расчетов с персоналом организации

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Учёт выработки рабочих в организациях осуществляют мастера, бригадиры и другие работники, на которых возложены эти обязанности. Для учёта выработки применяют различные формы первичных документов Наряды на сдельную работу, ведомости учёта выполненных работ и другие. Учёт выработки, а также выбор той или иной формы первичного документа зависят от многих причин: характера производства, особенностей технологий производства и так далее. Оформленные первичные документы по учёту выработки и выполненных работ вместе со всеми дополнительными документами предаются бухгалтеру. Дополнительными документами могут быть: листки на оплату простоя, акты о браке и тому подобные документы.

Бухгалтерский документ и правила его составления Классификация бухгалтерских документов Организация документооборота Правила хранения документации Как исправлять ошибки Что делать в форс-мажорных ситуациях Как оценить состояние документооборота в вашей компании Вывод. Бухгалтерский учет основан на работе с документами.

То есть численность службы документационного обеспечения — 4 штатные единицы. Расчет численности исходя из трудоемкости работ Существуют нормы времени на выполнение конкретных видов работ: Для расчета нам потребуется следующая информация: Затраты времени на выполнение конкретного нормативного вида работы в часах:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Проблемы организации документооборота по учету расчетов с персоналом организации

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании.

Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Документальное оформление трудовых отношений между работником и нанимателем и операций по расчетам с персоналом по заработной плате [1] сопровождается значительным количеством документов типовых и нетиповых форм. Согласно ст. Согласно подп. График документооборота утверждается приказом руководителя предприятия, учреждения. Он может быть оформлен в виде схемы или перечня работ по созданию, проверке и обработке документов, выполняемых каждым подразделением предприятия, учреждения, а также всеми исполнителями с указанием их взаимосвязи и сроков выполнения работ подп.

При формировании графика документооборота следует учитывать требования Перечня типовых документов органов государственной власти и управления, учреждений, организаций и предприятий Республики Беларусь по организации системы управления, ценообразованию, финансам, страхованию, управлению государственным имуществом, приватизации, внешнеэкономическим связям с указанием сроков хранения, утвержденного постановлением Государственного комитета по архивам и делопроизводству Республики Беларусь от 6 августа г.

Работа по составлению графика документооборота достаточно трудоемка. В связи с этим ниже приводится график документооборота некоторых документов по учету труда и заработной платы.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Единая тарифная сетка, организационная структура организации.

Первичные документы по учету выработки — наряды, рапорты о выработке, раскройные карты; по учету фактически отработанного времени — Табель учета использования рабочего времени формы Т При отсутствии лицевых счетов — 75 лет. Данный материал публикуется частично. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Больше подборок. О компании Контакты Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности. Имя E-mail. Выберите номер:. Другие наши издания. Рубрики в номере Правовая информация и комментарии Расчеты и начисления Гарантии и компенсации Бухгалтерский учет и налогообложение Прямая линия К вам пришла проверка Документарий Справочная информация и статистика Все рубрики.

Таблица 1. Наименование документа Приказ распоряжение о прекращении трудового договора Табель учета использования рабочего времени Расчетно-платежная ведомость Расчетная ведомость Платежная ведомость Журнал регистрации платежных ведомостей Код формы Т-8 Т 49 Т Т — Количество экземпляров 1 Ответственный за составление Работник отдела кадров Бухгалтер Документы, на основании которых составляются данные Заявление работника, окончание срока контракта Табельный учет, листки нетрудоспособности, справки и т.

При отсутствии лицевых счетов — 75 лет 3 года при условии завершения ревизии, после проведения налоговой проверки. Банк документов. Новости 1 августа , Материнский капитал могут разрешить использовать досрочно для строительства жилья. В Беларуси изменяются подходы к награждению орденом Матери. Минобразования объявило дополнительный набор на бюджет.

Архив новостей. Электронные версии журнала. О журнале. Email: editor zp. Приказ распоряжение о переводе на другую работу. Приказ распоряжение о предоставлении отпуска работнику. Работник отдела кадров, ответственный за прием и увольнение. Приказ распоряжение о прекращении трудового договора.

Расчетно-платежная ведомость формы Т, платежная ведомость формы Т За три дня до срока выплаты заработной платы, согласованного с банком.

Лицевой счет формы Т, журнал регистрации платежных ведомостей. Лицевой счет, чек в банк, расходный кассовый ордер на выданную сумму.

Первичная документация по учету кадров и заработной плате

Принципы организации труда и оплаты…………………………… Учет труда и заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда. Актуальна проблема задолженности по оплате труда, которая остается одной из наиболее острых проблем, вызывающих социальную напряженность.

Документооборот расчетов с персоналом организации

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Документальное оформление трудовых отношений между работником и нанимателем и операций по расчетам с персоналом по заработной плате [1] сопровождается значительным количеством документов типовых и нетиповых форм. Согласно ст. Согласно подп.

Управление персоналом и расчет зарплаты

В каждой организации, ведущей экономическую деятельность, возникает необходимость в ведении кадровых документов, а так же в ежемесячном расчете и начислении заработной платы сотрудникам. Бухгалтерия рассчитывает пособия, отпускные и командировочные, начисления по окладу и сдельно, начисляет налоги и страховые взносы, отчитывается в фонды и ИФНС. Зачастую бухгалтерия так же занимается и кадровыми документами, ведь далеко не в каждой компании есть своя кадровая служба. При этом, далеко не каждый бухгалтер является еще и хорошо подкованным работником кадровой службы. А ведь с Трудовой инспекцией нынче шутки плохи. Расчет и начисление заработной платы необходимо производить в соответствии с положениями 21 главы Трудового кодекса РФ. Первым этапом является анализ информации, содержащейся в первичных документах по учету труда и его оплаты, составленных по унифицированным формам. Второй этап представляет собой расчет сумм оплаты труда и других выплат сотрудникам, а так же лицам, выполняющим работы и оказывающим услуги по договорам гражданско-правового характера ГПХ. На третьем этапе происходит расчет и удержание налога на доходы физических лиц НДФЛ в соответствии с главой 23 Налогового кодекса. Четвертым этапом будут начисления страховых взносов, взимаемых с начисленных сумм оплаты труда.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учет организаций, имеющих обособленные подразделения

Бухгалтерский документооборот: организация и порядок ведения

Одним из основных и трудоемких направлений деятельности бухгалтерии любой организации является ведение учета заработной платы персонала. Цель каждого бухгалтера — полное и достоверное ведение учета деятельности организации. Конкретизировать полномочия и выполняемые функции современного учетного аппарата могут выделенные задачи:. Владение методами учета и анализа документации является неотъемлемым функциональным элементом для сотрудника данной профессии, что особенно важно при регламентации графика документооборота, в рамках применяемой учетной и налоговой политики экономического субъекта.

Сегодня все больше предприятий осознает важность построения системы эффективного управления персоналом, так как квалифицированные, инициативные и лояльные сотрудники способны существенно повысить эффективность работы предприятия.

.

График документооборота по учету труда и заработной платы

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бухгалтерский учет - Книги по расчету зарплаты - Как считать ЗАРПЛАТУ - Бухучет
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Роза

    Будут ли люди доверять такой власти?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных