Сколько ставок может совмещать медицинский работник

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В бюджетных организациях здравоохранения далее — организация здравоохранения часто возникает необходимость поручать работникам дополнительную работу. При этом варианты организации труда могут быть разные: в частности, работа сверх продолжительности рабочего времени по основной работе, сверхурочная работа, совмещение, совместительство, дежурство. Рассмотрим их подробнее. Медицинские работники далее — медработники могут выполнять работу сверх продолжительности рабочего времени по основной работе далее — работа СПРВ. Обратите внимание!

Внешнее совместительство предполагает выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ст.

Главное Документы Эксперты. В нашей статье мы рассмотрим, как принять врача-совместителя на работу, как установить время его работы. Кроме того, бухгалтер узнает, как рассчитать выплаты врачу-совместителю. Все это будет дано с учетом недавно вышедшего документа, который установил особенности работы врачей по совместительству.

Совмещение двух должностей работником на 0,25 и 0,5 ставки

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Кадровое дело. Подскажите на сколько ставок максимально может работать сотрудник в одной организации? В трудовом законодательстве нет ограничений по количеству должностей, которые может совмещать один и тот же сотрудник ст.

Анастасия , он может по основной работе работать максимально на одну ставку, а по совместительству не ограниченное ко-во раз. Получается в одной организации сотрудник может работать на 1. Анастасия , Непонятно о чем Вы спрашиваете, название темы не стыкуется с содержанием вопроса.

Совмещение ст. ТК РФ - выполнение дополнительной работы по другой профессии должности в течение установленной продолжительности рабочего дня смены , наряду с работой, определенной трудовым договором. За выполнение работы по совмещению устанавливается доплата ст. Количество должностей, выполняемых по совмещению, не ограничен. Но технически работник вряд ли сможет выполнить обязанности, скажем, пяти специалистов за свои 8 часов. Совместительство ст. В большинстве случаев это если не брать всякие исключения продолжительность рабочего времени при работе по совместительству ст.

Одно из исключений: младший медицинский персонал, им разрешена работа по совместительству продолжительностью на полную месячную норму, то есть 1,0 ставка. Получается, что работать в одной организации можно на 1,5 ставки. Ирина , можно совмещать 10 должностей по 0,5 ставки. Любовь , в одной организации нет. Если можете то хоть в 10 разных организациях по 0. Значит не запрещено. Если не прописано, то не значит, что разрешено.

Когда я задала похожий вопрос Андреевой В. Но никто не ограничивает работника работать в нескольких организациях. Любовь , человек в одной организации может работать на 1 стаку и совмещать на 0. Если это ППС то может ещё в нагрузку взять до часов. Так же может работать в других организациях по совместительству до 0. В трудовом кодексе все написано. Ирина , Статья Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Сообщаем следующее. Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство. Ограничений по количеству заключаемых трудовых договоров на условиях совместительства трудовое законодательство не содержит.

В соответствии с частью 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации далее - Кодекс продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Случаи, когда ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются, установлены частью 2 названной статьи.

Таким образом, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству по каждой должности определяется в соответствии с положениями статьи Кодекса. Заместитель начальника Правового управления А. Здравствуйте,помогите пожалуйста,у нас работник работает на 1 ставку сварщиом,в связи с неполной загруженностью,мы его переводим на 0,5 сварщиком и еще 0,5 разнорабочим,какие документы необходимо офрормить? Руфина , нужно оформить не полный рабочий день, с его письменного заявления, по основной работе и оформить совместительство по другой должности, допсоглашение и приказ на перевод по основной должности.

Любовь , Здравствуйте! У преподавателя 1,3 ставки нагрузки по часам, ему хотят добавить 0. Или это возможно только по совмещению? Юрий , совмещение выполняется в пределах основного рабочего времени, а совместительство - это работа по дополнительным часам, количество совместительств законом не ограничено, но нужно смотреть аттестационные карты, нет ли ограничений по времени, например сокращенный рабочий день.

Любовь , Понятно, а скажите в случае совмещения именно совмещения, не совместительства в штатном расписании будет одна должность Преподаватель и к ней выплаты за совмещение так? Если будет совмещение -то должность будет Преподаватель,и документы подписывать должен как "преподаватель", ведь зам. Юрий , всё что есть в штатке, это и есть должности. Подскажите пожалуйста, я являюсь Начальником организации, в штатном расписании есть должности инспектора по кадрам,механика, могу ли я совмещать эти должности?

Показать ещё сообщения. By continuing to browse, you consent to our use of cookies. You can read our Cookie Policy here.

Может ли врач совмещать лечебную деятельность с управленческой?

Стоматологи могут работать на двух ставках? Если да, тогда как обосновать, я имею ввиду в приказах? Для медицинских работников установлены ограничения по продолжительности работы по совместительству — не более половины месячной нормы рабочего времени исходя из установленной продолжительности рабочей недели ст. Однако в том случае, если на территории муниципального образования есть недостаток врачей, время работы по совместительству может быть увеличено до месячной нормы работы, разрешенной по данной специальности. Таким образом, работать на двух ставках, совмещая лечебную деятельность с управленческой, врач-стоматолог может, если в муниципальном образовании имеется недостаток врачей. При совместительстве сотрудник в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору ч.

Количество ставок при работе по совместительству

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Внешнее совместительство на полную или 0,5 ставки

Говоря о том, что в силу требований данного постановления понимается под работой, не являющейся совместительством, следует принимать во внимание тот факт, что существующие общие правила, которые регулируют совместительство, включая и медицинских работников, в данном случае не применяются. В общем случае работа по совместительству подразумевает выполнение другой оплачиваемой и в то же время регулярной работы на условиях, которые предусмотрены трудовым договором, в свободное время от основной работы. Для всех без исключения сотрудников совместительство имеет общие признаки, такие как:. Несмотря на то, что имеются схожие признаки, совместительство медицинских работников имеет ряд особенностей, которые утверждены федеральным законодательством. Рассмотрим их более подробно. Например, максимальное время работы не должно превышать половины месячной нормы времени работы, которая исчислена на основе установленной продолжительности рабочей недели. Исключение — в случае если у такого рода работников на основной работе половина месячной нормы времени работы составляет менее 16 ч за неделю. Продолжительность работы по совместительству в таком случае превышать 16 часов в неделю не может. Для среднего медицинского персонала и врачей районов, городов, муниципальных образований, в случае если наблюдается их недостаток, время работы сотрудников не может превышать месячной нормы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Налоги ИП и Взносы. Сравнение НДС, УСН, ЕНВД, Патент.

Могут ли работники медицинских учреждений совмещать несколько должностей?

Не всегда объем работы на определенной должности требует привлечения работника на полную занятость. Выходом в этом случае может стать прием на работу совместителя или поручение работнику совмещения должностей. Несмотря на похожее звучание, между совместительством и совмещением есть существенная разница. Совместительство — это выполнение работником трудовой функции в свободное от основной работы время. Оформляют работу по совместительству отдельным трудовым договором, в котором указывают, что работа не является основной. Совместительство может быть внутренним, когда работа по совместительству и основная работа выполняется у одного работодателя, и внешним — если работы ведутся у разных работодателей.

Switch to English регистрация.

В некоторых отраслях установлен невысокий уровень заработной платы. Это заставляет граждан искать дополнительную работу, способную компенсировать недостаток денежных средств. Закон не запрещает совмещать должности. Продолжительность времени, в течение которого человек имеет право выполнять дополнительную работу, строго регламентирована.

17 вопросов о совместительстве

Facebook ВКонтакте Одноклассники. Согласен на обработку персональных данных. Онлайн-журнал для фармацевтов и медицинских работников. ВКонтакте Facebook Одноклассники. Юлия Егорова о том, что стоит знать, соглашаясь на дополнительную работу. По второму высшему образованию — юрист.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно назначать зарплату сотрудникам
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. nifimekir

    Часа через три, мусора начали концерт.

  2. Рубен

    А як щодо податку на надра? Кажуть, що скоро будемо платити за колодязну воду. А заборона забою худоби вдома? Цей закон приймали ще при Янику.

  3. Савва

    Он пишет всё, что нас волнует.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных